A Stellantis entra numa nova etapa de reorganização na Europa com a chegada de Antonio Filosa à liderança do grupo, em junho. As primeiras mudanças fazem-se sentir precisamente na coordenação das operações europeias, num movimento que sinaliza uma redefinição de responsabilidades.
Até aqui, Jean-Philippe Imparato tinha a pasta da Europa Alargada e das Marcas Europeias. Essa missão passa agora para Emanuele Cappellano, que acumula também a liderança da Stellantis Pro One - a divisão do grupo dedicada aos veículos comerciais ligeiros.
Imparato mantém-se como diretor executivo da Maserati e líder da Stellantis & You, mas passa a reportar diretamente a Cappellano.
Francesco Ciancia regressa à Stellantis, vindo da Mercedes-Benz, onde desempenhava funções de diretor de operações da divisão Mercedes-Benz Vans. Passa agora a liderar a produção global do grupo como Responsável Global de Produção e membro da Equipa de Liderança da Stellantis (SLT).
Ciancia assume o cargo a partir de 1 de novembro, sucedendo a Arnaud Deboeuf, que sai da empresa. “Estou entusiasmado e motivado por regressar à Stellantis e poder contribuir para esta nova dinâmica”, afirmou Ciancia.
Outras alterações
Entre os restantes membros da Equipa de Liderança da Stellantis, destacam-se Herlander Zola, responsável pelo mercado da América do Sul; Samir Cherfan, à frente do Médio Oriente, África e Micromobilidade; e Grégoire Olivier, que passa a coordenar a China e a região Ásia-Pacífico.
Na área de produto e tecnologia, Ned Curic lidera o Desenvolvimento e Tecnologia, enquanto Davide Mele fica responsável pelo Planeamento de Produto. Sébastien Jacquet assegura a supervisão da Qualidade, Monica Genovese a Aquisição e Scott Thiele a Cadeia de Abastecimento.
Do lado financeiro, Joao Laranjo ocupa o cargo de Chief Financial Officer, Xavier Chéreau responde pelos Recursos Humanos, e Clara Ingen-Housz pela Comunicação Corporativa e Relações Institucionais. Por fim, Ralph Gilles junta-se ao Grupo como líder global de design.
“Com estas novas nomeações, estamos a promover talentos excecionais, tanto internos como externos, para cargos de liderança, enquanto preparamos o nosso negócio para o sucesso futuro. Estamos também a reforçar o nosso foco regional, atribuindo responsabilidades específicas às nossas organizações da Ásia-Pacífico e Médio Oriente & África ao nível da SLT”, disse o diretor-executivo Antonio Filosa.
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