Goldman Sachs: perda de emprego, devido à tecnologia, deixa “marca duradoura” na carreira e nos rendimentos.

Экономисты показали, что увольнения из-за автоматизации и ИИ приводят к многолетнему ухудшению жизненных траекторий

A conversa sobre IA e automação costuma focar-se em produtividade e inovação - mas há um outro lado, bem mais concreto, para quem perde o emprego quando uma empresa adota novas tecnologias. Um novo estudo de economistas da Goldman Sachs indica que este tipo de despedimento pode deixar efeitos profundos e prolongados na vida dos trabalhadores.

Ao analisar episódios anteriores de mudança tecnológica, como a informatização dos anos 1980, os investigadores concluíram que quem foi despedido por causa da introdução de novas tecnologias enfrenta mais dificuldades para voltar ao mercado e recuperar o rendimento do que pessoas que perderam o trabalho por outras razões.

Mesmo quando conseguem um novo emprego, os economistas observam que os efeitos de curto prazo do despedimento continuam a pesar durante muitos anos. A este fenómeno, os autores chamam “cicatriz” (scarring) e associam-no a adiamento na compra de casa, rendimentos mais baixos ao longo da vida e menor probabilidade de casamento.

Ao longo da década seguinte a um despedimento causado por mudanças tecnológicas, o crescimento salarial destes trabalhadores foi quase 10% mais lento do que o dos seus colegas. Isto sugere que transformações tecnológicas, como as ligadas à adoção de IA, podem ter um impacto persistente nos níveis de remuneração associados a determinadas competências.

Os autores do estudo, Pierfrancesco Mei e Jessica Rindels, sublinham que as consequências de despedimentos motivados por IA podem ser ainda mais duras, sobretudo se coincidirem com uma fase de desaceleração económica. Ainda assim, salientam que este desfecho não é inevitável. Decisões políticas - como indemnizações obrigatórias, impostos sobre automação, programas de colocação profissional e a democratização da gestão no local de trabalho - podem alterar significativamente o cenário.

Os investigadores reforçam que o contexto atual, em que muitas destas medidas não existem, não é imutável. A tecnologia não tem, por si só, de levar a despedimentos em massa ou a mais pobreza - trata-se de escolhas políticas, e essas escolhas podem sempre ser revistas.