Numa pequena localidade francesa e longe do ruído das grandes cidades, um casal idoso prepara-se para a reforma com um rendimento que muitos trabalhadores gostariam de ter - apesar de nunca terem exercido um emprego remunerado.
O caso revela, de forma crua mas também reveladora, como funciona a rede de protecção das pensões em França em 2026 e como uma vida passada fora do emprego tradicional ainda pode resultar num rendimento de reforma estável, garantido pelo Estado.
Uma pensão “sem trabalho” que, ainda assim, paga as contas
O casal, ambos com pouco mais de 60 anos, conta que nunca teve uma carreira formal. Nada de décadas numa fábrica, nem um posto num escritório, nem recibos de vencimento regulares. Ainda assim, a partir de 2026, passam a ter direito a uma pensão mensal conjunta de pouco mais de €1,600.
Este montante coloca-os acima do limiar de pobreza em França e dá-lhes um rendimento mais estável do que aquele que muitos trabalhadores mal pagos conseguem esperar após uma carreira completa.
Como é que isto é possível? A explicação está numa combinação de mecanismos sociais que França foi construindo discretamente ao longo de décadas: prestações mínimas de velhice, períodos de contribuições “assimilados” e um regime especial destinado a pais que ficam em casa.
As regras francesas que permitem uma pensão sem carreira contributiva tradicional
Como a Aspa complementa pensões baixas ou inexistentes
No centro desta história está a prestação de solidariedade para pessoas idosas, mais conhecida pela sigla Aspa. Trata-se da rede de segurança básica para a velhice em França, pensada para quem tem uma pensão muito reduzida - ou não tem pensão própria.
Ao contrário da maioria das pensões, a Aspa não depende de quantos anos a pessoa trabalhou nem do quanto ganhou. O que conta é a idade, o local de residência e o nível de rendimentos quando se atinge a idade da reforma.
- Requisito de idade: regra geral, 65 anos ou mais (ou 62 em situações de deficiência ou inaptidão).
- Residência:
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