Stellantis tem novo responsável pelo mercado europeu

Com a entrada de Antonio Filosa na liderança da Stellantis, em junho, o grupo francês deu início a uma nova etapa de reestruturação relevante, começando pela coordenação das operações na Europa.

Até aqui, Jean-Philippe Imparato estava encarregado da região da Europa Alargada e das Marcas Europeias, funções que passam agora para Emanuele Cappellano, que acumula igualmente a liderança da Stellantis Pro One - a unidade dedicada aos veículos comerciais ligeiros do grupo.

Imparato continua como diretor-executivo da Maserati e responsável pela Stellantis & You, mas passa a responder diretamente a Cappellano.

Francesco Ciancia regressa à Stellantis vindo da Mercedes-Benz, onde desempenhava o cargo de diretor de operações da divisão Mercedes-Benz Vans. Assume agora a liderança da produção global do grupo como Responsável Global de Produção e membro da Equipa de Liderança da Stellantis (SLT).

Ciancia entra em funções a 1 de novembro, substituindo Arnaud Deboeuf, que sai da empresa. “Estou entusiasmado e motivado por regressar à Stellantis e poder contribuir para esta nova dinâmica”, afirmou Ciancia.

Outras alterações

Entre os restantes elementos da Equipa de Liderança da Stellantis destacam-se Herlander Zola, responsável pelo mercado da América do Sul; Samir Cherfan, à frente do Médio Oriente, África e Micromobilidade; e Grégoire Olivier, que passa a coordenar a China e a região Ásia-Pacífico.

Na área de produto e tecnologia, Ned Curic lidera o Desenvolvimento e Tecnologia, enquanto Davide Mele fica responsável pelo Planeamento de Produto. Sébastien Jacquet supervisiona a Qualidade, Monica Genovese a Aquisição e Scott Thiele a Cadeia de Abastecimento.

No campo financeiro, Joao Laranjo assume o cargo de Chief Financial Officer, Xavier Chéreau fica responsável pelos Recursos Humanos, e Clara Ingen-Housz pela Comunicação Corporativa e Relações Institucionais. Por fim, Ralph Gilles integra o Grupo como líder global de design.

“Com estas novas nomeações, estamos a promover talentos excecionais, tanto internos como externos, para cargos de liderança, enquanto preparamos o nosso negócio para o sucesso futuro. Estamos também a reforçar o nosso foco regional, atribuindo responsabilidades específicas às nossas organizações da Ásia-Pacífico e Médio Oriente & África ao nível da SLT”, afirmou o diretor-executivo Antonio Filosa.