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Estudo: A IA poderá reduzir significativamente a participação humana no mercado de trabalho já em 2030.

Homem a trabalhar num escritório moderno com múltiplos ecrãs e reunião em vídeo no computador.

Economistas preveem queda do emprego e mais desigualdade com o avanço acelerado da IA

Um novo estudo, realizado pelo Banco da Reserva Federal de Chicago, pelo Instituto de Previsão (FRI) e por várias universidades de referência, indica que os economistas estão cada vez mais a considerar a hipótese de mudanças profundas no mercado de trabalho provocadas pela IA. Embora a destruição total do emprego seja vista como improvável, os especialistas antecipam um impacto significativo da IA no nível de emprego.

No estudo participaram 69 economistas, 52 especialistas em tecnologias de IA e 38 analistas com elevada precisão de previsão. Todos os grupos concordaram que a aceleração do progresso da IA levará a uma descida do emprego. Os economistas estimaram em 47% a probabilidade de um «progresso moderado» da IA até 2030 e em 14% a probabilidade de um «progresso rápido».

Num cenário de «progresso rápido», a IA poderá realizar investigações de vários anos em apenas dias, criar obras ao nível de prémios «Grammy» ou Pulitzer e operar com um grau de autonomia comparável ao de um diretor executivo.

A projeção moderada dos economistas aponta para uma redução de 1,6% na taxa de participação da força de trabalho (LFP) nos próximos 5 anos. Se a IA avançar rapidamente, a LFP poderá cair para 59,3% até 2030, o que representaria a primeira descida abaixo dos 60% em mais de 5 décadas nos Estados Unidos.

Os investigadores observam que este tipo de tendência económica já teve precedentes históricos, como no período anterior à Segunda Guerra Mundial, quando a desigualdade económica era particularmente acentuada. No cenário de «progresso rápido», prevê-se um aumento expressivo da desigualdade, mas não algo sem precedentes.

O futuro do mercado de trabalho dependerá da velocidade com que as empresas conseguirem transformar a IA em lucro. Os especialistas sublinham a importância de debater políticas que ajudem a adaptação às mudanças no emprego e nas carreiras nos próximos anos.

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