Goldman Sachs: perda de emprego devido à tecnologia deixa “marca duradoura” nos rendimentos e na carreira.

Economistas mostram que despedimentos devido à automatização e à IA provocam anos de deterioração das trajetórias de vida

Um novo estudo de economistas do Goldman Sachs concluiu que perder o emprego por causa da introdução de novas tecnologias pode ter consequências graves e duradouras na vida dos antigos trabalhadores. Ao analisarem o impacto de mudanças tecnológicas, como a computorização dos anos 1980, os investigadores verificaram que os trabalhadores despedidos devido a novas tecnologias enfrentam muito mais dificuldades para encontrar novo emprego e recuperar o rendimento do que aqueles que ficam sem trabalho por outros motivos.

Os economistas sublinham que, mesmo quando os despedidos conseguem voltar a trabalhar, os efeitos de curto prazo do despedimento continuam a repercutir-se nas suas vidas durante muitos anos. Esse efeito, a que os autores chamam «scarring», inclui atrasos na aquisição de habitação, perda de rendimento ao longo da vida e menor probabilidade de casar.

Durante a década seguinte a um despedimento provocado por mudanças tecnológicas, o crescimento salarial destes trabalhadores foi quase 10% mais lento do que o dos seus colegas. Isto significa que alterações tecnológicas, como as associadas à implementação da IA, podem exercer uma influência permanente sobre o nível de remuneração de determinadas competências.

Os autores do estudo, Pierrefrancesco Mei e Jessica Rindels, destacam que as consequências dos despedimentos causados pela IA podem ser ainda mais severas, sobretudo se coincidirem com uma recessão económica. Ainda assim, assinalam que estes resultados não são inevitáveis. Decisões políticas como indemnizações de despedimento obrigatórias, impostos sobre a automatização, programas de reinserção profissional e a democratização da gestão nos locais de trabalho podem alterar de forma significativa este quadro.

Os investigadores frisam que a situação atual, em que faltam muitos destes mecanismos, não é imutável. As tecnologias não têm obrigatoriamente de conduzir a despedimentos em massa ou à pobreza - trata-se de uma questão de escolhas políticas, que podem sempre ser revistas.